結論： 職業健康監護：本次現狀評價前未組織生產人員進行職業健康體檢；未建立職工職業健康監護檔案。 職業衛生管理制度：未按管理制度進行職業病危害因素定期檢測，職業衛生管理人員已報名培訓暫未取證。 職業衛生培訓：職業衛生培訓次數不全，未按照規定進行在崗培訓。 職業病危害項目申報：本次現狀評價前未進行過職業病危害項目申報。
職業健康監護 ）的要求，對接觸職業病危害的員工定期進行職業健康查體（上崗前、在崗期間、離崗時），并將體檢結果如實告知員工。 職業衛生培訓 （1）加強培訓教育，通過不斷的培訓學習，讓作業人員充分認識到職業病防護的重要性，保證職工在以后的工作中能正確使用防護設施、佩戴個人防護用品；根據《國家衛生健康委辦公廳關于進一步加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》國衛辦職健函〔2022〕441號規定，員工初次培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4課時。 （2）職業衛生管理人員參加有關部門機構組織的取證培訓，培訓內容包含職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準，職業病危害預防和控制的基本知識，職業衛生管理相關知識等內容，初次培訓時間不得少于16學時，每年繼續教育不得少于8課時。 職業衛生管理 加強職業衛生檔案管理，按照《職業衛生檔案管理規范》（安監總廳安健〔2013〕171號）的有關規定（參照表13-1），建立勞動者個人職業健康監護檔案，對檔案材料進行分類管理，健全職業衛生檔案，并在今后職業衛生檔案管理中不斷充實、完善。 （2）用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。 （3）收到本次職業病危害現狀評價結果之日起15日內，根據用人單位實際情況及本次評價檢測結果進行職業病危害項目申報。 （4）嚴格執行《職業病危害檢測與評價制度》，每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行定期檢測、每三年進行現狀評價。 ： （1）保證個人防護用品與應急救援器材的完備有效，不得隨意使用或挪作他用，由安全生產部對個人防護用品和應急救援器材定期檢查，對達不到標準的器材及時更換或維修。 （2）夏季為生產員工發放降溫飲品、防暑藥品及防曬護膚品，冬季為生產員工配發必需的防寒工作服、防寒手套等，適當減少巡檢作業頻率。 （3）保證職業病防護設施的完備有效，不得隨意使用，由安全部對防護設施進行定期檢查，對達不到標準的設施及時更換或維修。 （4）保證現場職業危害警示標識和中文告知卡的清晰、完整，由管理部門負責定期檢查維護和更新。 （5）按要求對勞動者進行上崗前（新招職工）、在崗期間、離崗時（離崗職工）、應急的職業健康檢查，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。 （6）加強對應急物品的經常性檢查和維護，確保有效可用。根據實際工作不斷更新完善職業衛生檔案資料。 | 
